Sau phỏng vấn, bạn cảm thấy khá tự tin vì đã chuẩn bị mọi thứ rất kỹ lưỡng, trang phục của bạn chỉnh chu, lịch sự, bạn cũng đã có một buổi trả lời phỏng vấn khá tốt. Và tất cả điều đó đều thuyết phục bạn rằng bạn sắp sửa được nhận. Bạn đi về nhà và đợi chờ điện thoại từ nhà phỏng vấn reo. Bạn đợi. và đợi…
Khi mà bạn không hề nhận được một cuộc điện thoại nào từ nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ đầu tiên sau phỏng vấn. Bạn bắt đầu phân vân không biết bạn có thiếu sót ở vấn đề gì không? Đừng quá hoăng mang!! Mặc dù bạn có thể bị loại khỏi cuộc đua nhưng cũng có thể là không.
Chuyện gì sẽ xảy ra sau phỏng vấn vậy?
Nếu bạn là người được gọi đi phỏng sớm so với những ứng viên còn lại thì rất có thể, thông tin phỏng vấn của bạn đang được lưu lại để xem xét, đánh giá và so sánh với những người phỏng vấn ở lượt sau. Bạn biết đấy, vị trí tuyển dụng thì có hạn và đơn phỏng vấn thì lại quá nhiều. Thế nên đây cũng là chuyện khá phổ biến khi mà các công ty hầu như đều làm việc này để chọn ra những ứng viên tốt nhất.
Mặc dù kết quả của việc lựa chọn các ứng viên cứ luôn hiện ra trong đầu bạn và bạn luôn lo sợ rằng bạn bị trượt khỏi vòng phỏng vấn. Điều này cứ lặp đi lặp lại trong tâm trí của bạn khiến bạn ăn không ngon ngủ không yên. Làm việc gì cũng thấy chán nản, tâm trạng thì luôn bực dọc căng thẳng vì đã tốn rất nhiều công sức để chuẩn bị mà mãi vẫn không được gọi.
Trên thực tế, ở nhiều công ty, có cả một quá trình tuyển chọn một ứng mà nhất định phải thông qua sự chấp nhận và tán thành của rất nhiều người. Viêc ước lượng thời gian cho việc nhận kết quả đối với trường hợp này thường rất khó khi mà. Kể cả việc họ có ngồi làm việc cùng lúc đi nữa cũng sẽ mất thời gian để lựa chọn. Còn vô vàn những lý do tại sao điện thoại bạn lại không nhận được bất kỳ cuộc điện thoại nào từ nhà tuyển dụng sau phỏng vấn. Thay vì việc mất thời gian để phân vân và lo lắng thì tốt hơn hết bạn nên nghĩ về cách để kiểm soát vấn đề đó.
Trong thời gian chờ đợi, tôi nên làm gì?
* Điều nên làm số 1: thảo luận với những người biết về công ty mà bạn ứng tuyển về cơ hội trúng tuyển của bạn
Nếu bạn đang có quen biết với một ai đó đang làm việc cho công ty mà bạn ứng tuyển, một người đã từng đi phỏng vấn ở vị trí tương tự bạn hay thậm chí là người biết về công ty đó, thì bạn hoàn toàn có thể hẹn gặp họ để hỏi dò về xác suất chúng tuyển, thông tin tuyển dụng, cách bạn trả lời phỏng vấn hay kinh nghiệm phỏng vấn của những người đó. Sau phỏng vấn, những cuộc thảo luận, tư vấn như thế này sẽ giúp bạn xác định được những điều tích cực bạn đã làm và những mặt hạn chế mà bạn mắc trong quá trình phỏng vấn. Từ đó, bạn có thể nhận ra rằng, bài phỏng vấn của mình không sự tốt/tệ như bản thân bạn đã nghĩ lúc đầu sau buổi phỏng vấn. Hãy cố gắng tham khảo càng nhiều người biết đã có kinh nghiệm về vấn đề này càng tốt, vì nó sẽ giúp bạn có những chiến lược linh hoạt để lên một phương án dự phòng trường hợp bạn bị loại.
* Điều nên làm số 2: triển khai kế hoạch B
Cho dù là bạn có tự tin thế nào, chán nản ra sao, hoặc bất cứ phương pháp nào bạn dùng, thì việc lên kế hoạch B là điều tiên quyết cần làm sau phỏng vấn. Kế hoạch B ở đây là chính là không chông chờ duy nhất vào chỗ bạn đã gửi mà nên rải hồ sơ ứng tuyển ở những nhiều công ty khác. Rõ ràng đây là cách để tăng cơ hội trúng tuyển của bạn tốt nhất. Tuy nhiên không ít các bạn học sinh mới ra trường sau một thời gian viết CV và chuẩn bị phỏng vấn đã cảm thấy quá chán nản với việc rải hồ sơ và thế là những bạn ấy chỉ chờ đợi vào CV đã gửi cho đến khi nhận được kết quá báo trượt, các bạn đó mới lại hối hả đi làm hồ sơ xin việc. Điều này là rất lãng phí thời gian, và nó sẽ khiến bạn có nguy cơ cao phải chịu tình cảnh thất nghiệp dài hạn
* Điều nên làm số 3: Gửi bức thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng sau phỏng vấn
Đây là việc mà hầu hết sinh viên mới ra trường “quên” làm sau buổi phỏng vấn. Kể cả là khi bạn có một buổi trả lời phỏng vấn tốt hay không thì việc gửi một bức thư cảm ơn cũng là không thừa. Thông qua việc qua việc gửi thư hoặc email cảm ơn, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn là một người chuyên nghiệp và sẽ có phần nào thiện cảm hơn về bạn. Mặc dù nó không phải là yếu tố quan trọng nhất quyết định đến cơ hội trúng tuyển của bạn nhưng nhờ nó bạn có thể nịnh khéo nhà tuyển dụng đồng thời qua đó nhắc họ nhớ về những điểm mạnh và những điều ấn tượng mà bạn đã để lại cho họ ở buổi phỏng vấn. Chỉ mất một chút thời gian sau buổi phỏng vấn mà bạn có thể để lại ấn tượng cho nhà tuyển dụng, vậy tội gì không làm phải không các bạn!!
Vậy những điều gì thì không nên làm sau phỏng vấn
* Điều không nên số 1: không nên từ bỏ quá trình tìm việc và công việc hiện tại
Bạn không nên quá rung động trước những gì bạn được khen trong buổi phỏng vấn mà lơ là đi công việc hay quá trình tìm việc hiện tại bạn đang làm. Cho đến khi bạn chưa chính thức ký hợp đồng lao động với công ty mới thì điều đó đồng nghĩa với việc bạn chưa hề được nhận hay trúng tuyển. Rất nhiều sự cố có thể xảy ra cho đến tận phút cuối cùng.
* Điều không nên số 2: thương lượng với người chủ hiện tại của bạn để tăng lương
Trong hầu hết trường hợp, khi mà ai đó đã thực sựu quyết định rời bỏ ông/bà chủ của họ, thì họ nên dứt khoát ra đi luôn. Tuyệt đối tránh có suy nghĩ nước đôi và thương lượng với ông/bà chủ hiện tại rằng “nếu công ty không tăng lương cho tôi, thì tôi sẽ chọn công ty A,B,C … Nhiều người quản lý sẽ không đánh giá cao việc có một tối hậu thư để đe dọa họ theo kiểu “tăng lương hay là dời đi. Kể cả là khi, những thỏa thuận tăng lương có được thông qua, thì không sớm thì muốn, họ cũng sẽ sớm bỏ đi nơi khác.
* Điều không nên số 3: không nên liên tục gọi nhà tuyển dụng để cập nhật kết quả
Nhà tuyển dụng sẽ thông báo kết quả ngay lập tức khi mà thông tin trúng tuyển được công bố. Trong lúc này, thì ngay cả những người phỏng vấn bạn cũng có thể không biết rõ thông tin rằng bạn có trúng tuyển hay không và hơn cả là họ còn bận rất nhiều việc. Do đó việc liên tục gọi điện nhắc nhở họ về kết quả là điều không cần thiết và đôi khi gây phiền toái và mất thời gian của họ .
Tóm lại, bạn nên chuẩn bị cho mình tâm trạng thật tích cực và cả những phương án dự phòng cho những kết quả có thể xảy đến. Chỉ cần bạn đã thể hiện tốt nhất trong buổi phỏng vấn và bạn là một ứng viên hoàn toàn xứng đáng với vị trí bạn ứng tuyển thì sẽ rất nhanh thôi điện thoại nhà tuyển dụng sẽ đổ chuông.
Nguồn: 8morning.com
